Los límites que puso la reforma laboral de 2022 al abuso de los contratos temporales y el fomento de los fijos discontinuos han logrado rebajar la tasa de temporalidad de las empresas privadas desde el 26% al 12% en apenas dos años. Sin…
La lentitud de las oposiciones complica el objetivo de bajar al 8% la temporalidad del sector público
